Många naprapater har avtal med företag om det som kallas “fri förebyggande behandling och rehabilitering”. När ett sådant behov finns för en anställd är behandlingen hos naprapat avdragsgill för arbetsgivaren och skattefri för den anställde. Ansvaret för bedömning av behovet hos den anställde ligger på arbetsgivaren. Detta är ett bra sätt för arbetsgivare att skapa förutsättningar för en anställd att snabbt komma tillbaks till arbete eller, om sådan risk finns, förebygga att en sjukskrivning uppstår.